Kultur
Grundlæggende er vores virksomhedskultur opbygget omkring to nøgleord: oprigtighed og kreativitet. De har ledsaget os lige siden grundlæggelsen af Sharp i 1912 og lever stærk videre med os i dag.
Det vigtigste for os er vores medarbejdere. Det vi tror danner grundlaget for fremgang, er at have et behageligt arbejdsmiljø med sunde værdier, som alle lever efter. En inkluderende kultur, som vi alle er med til løbende at forbedre og udvikle.
Værdier
Oprigtighed
Vi agerer ansvarsfuldt og stræber altid efter et godt samspil, hvor fortrolighed og tillid er vigtige. Vi deler viden og erfaringer med hinanden for at opnå det bedste resultat.
Kreativitet
Vi er nytænkende, engagerede og ser muligheder i alle situationer og udfordringer. Vi engagerer os i vores kunders og partneres udfordringer og opfordrer til nytænkning for at opnå de bedste resultater.
Tillid
Vi arbejder sammen, stoler på hinanden og hjælpes ad. Vi forstår, at en handling påvirker andre, og at vi er en del af et større hold. Når det er nødvendigt, støtter vi hinanden og motiveres af fælles præstationer.
Team spirit
Alle er vigtige. Sammen skaber vi en succesfuld kultur, hvor alles tanker og idéer kommer frem. Vi har en stærk overbevisning om, at alle er med til at skabe vores kultur, hvor vi ønsker sammenhold og at have det rart sammen.
Mangfoldighed og en inkluderende kultur
Vi respekterer hinanden, og at vi alle er forskellige. Vi inkluderer alle. I vores kultur vil vi opfordre til forskellighed, forskellig kompetence, baggrund og erfaring. Vi tror på brede perspektiver, hvor det er en styrke at arbejde på en smart måde, løse problemer og udvikle sig som virksomhed.
Pas på miljøet
Vi er engagerede og ønsker at tage et socialt ansvar for vores omverden. Hos os er der en konstant bevidsthed og vilje til at forbedre os. Alt fra vores produktdesign og fremstilling til overholdelse af normer og håndtering af miljøskadeligt affald. Vi tænker på hele vores omverden.
